為了使嘉園環(huán)保新員工更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，營(yíng)造良好的溝通氛圍，更好的發(fā)揮工作的積極性和主動(dòng)性，3月29日下午，我司人力資源部舉辦了以“走進(jìn)嘉園 共建嘉園”第一期新員工茶話會(huì)。本期參會(huì)人員共13人，其中新員工10人。
會(huì)前通過(guò)《解繩索》團(tuán)隊(duì)熱身小游戲，新員工自我介紹、串名字等游戲環(huán)節(jié)，讓彼此相互增進(jìn)交流和了解?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛良好，歡聲笑語(yǔ)此起彼伏，真實(shí)反映了大家的熱情和積極向上的精神面貌。在隨后的座談會(huì)上，新員工從工作、環(huán)境、活動(dòng)、生活等諸多方面講述他們?nèi)肼殎?lái)的所見(jiàn)所聞所感，人力資源部盧麗平部長(zhǎng)耐心解答新員工提出的各類問(wèn)題，給他們以幫助，積極改善，希望新員工能盡快融入所在的團(tuán)隊(duì)，跟老同事認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快掌握技能。
此次活動(dòng)，增進(jìn)了大家的相互了解，幫助新員工更快地了解公司，感受到和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓新員工進(jìn)一步理解 “誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 盡責(zé) 創(chuàng)新”的嘉園文化，對(duì)促進(jìn)其更好地融入企業(yè)、明確奮斗目標(biāo)、積極主動(dòng)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中具有很好的引導(dǎo)作用。
