2018年8月6日，為貫徹落實集團“關(guān)于開展《漢威文化法典》集中宣貫活動的通知”精神，準確理解和學習踐行《漢威文化法典》，推動集團企業(yè)文化在嘉園落地生根，努力營造積極向上的文化氛圍，公司組織了《漢威文化法典》宣貫活動啟動大會，在崗員工123人參加了會議。
高延明董事長代表公司領(lǐng)導班子從信念、立場、假設(shè)、共識、契約、習慣等多個維度對《漢威文化法典》精義進行了全方位解讀，要求嘉園人結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)需求厲行漢威核心價值 觀。
肖鋒副總裁首先從自身在漢威集團十幾年的從業(yè)經(jīng)歷講述了對漢威文化的理解，分享了自己的一些心路歷程；其次對本次文化法典的出臺背景、制定過程也做了深入詮釋；最后對下一步如何在嘉園環(huán)保推動《漢威文化法典》的貫徹落實進行了具體工作部署。按照集團要求，集中宣貫活動時間為 2018 年 8 月至 2018 年 10 月，活動期間將通過宣傳傳播、培訓研討、選樹典型、總結(jié)提高等一系列具體舉措，以實際行動響應(yīng)集團號召，在學習中成長。
李澤清總裁在總結(jié)發(fā)言中指出，漢威與嘉園有相似的文化基因，有共同的價值追求，企業(yè)核心文化高度重合，先天具備深度融合的基礎(chǔ)，借助《漢威文化法典》實施契機，必然可以加快我們與集團公司的文化融合進程。他鼓勵大家努力學習，踏實工作，革故鼎新，以漢威企業(yè)精神為指引付諸行動，用堅定的信念完成我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)繼往開來、砥礪前行的精神基石，我們期待借助《漢威文化法典》的加持，加強企業(yè)文化向心力，成就基業(yè)長青的嘉園！共同鑄就同一個漢威，實現(xiàn)同一個夢想！
