為提高公司管理人員的履職能力，強化管理干部的責任意識，提升經(jīng)營管理水平，建立一支高素質(zhì)的管理團隊，2020年1月15日，嘉園環(huán)保在公司總部召開了2019年管理干部述職會議。
本次述職考評會上，14名管理干部依次述職，全面回顧和總結(jié)了2019年度完成的重點工作、取得的成績、存在的問題和不足，明確了改進的措施，并就2020年度目標任務(wù)及重點工作進行了解讀。在充分聽取述職后，由公司領(lǐng)導組成的評審團按照考評標準，結(jié)合述職報告和平時了解情況，對管理干部個人進行全方位的考核測評。本次述職會議側(cè)重所在部門工作業(yè)績評價，評議結(jié)果將應(yīng)用于干部年終績效考評，同時作為個人適崗能力評價的重要依據(jù)。
為期半天的會議，讓與會管理干部認真回顧、全面總結(jié)2019年度工作，明確了2020年的目標任務(wù)，同時也表達了要進一步增強自身綜合素質(zhì)，提高履職能力，實現(xiàn)管理出效益的決心。
