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嘉園環(huán)保召開2019年上半年度管理干部述職會議
 
為提高公司管理人員的履職能力,強化管理干部的責任意識,提升經營管理水平,建立一支高素質的管理團隊,同時對公司管理干部進行更全面、有效地評價,7月23日,嘉園環(huán)保召開2019年度管理干部述職工作會議。會議由公司人資行政總監(jiān)林穎主持。
 
 
本次述職考評會規(guī)定述職時間為15分鐘,采取被考評人上臺述職、由公司領導組成的評審團現(xiàn)場打分的形式進行。15名管理干部緊緊圍繞2019年上半年度工作完成情況,結合個人崗位職責及工作績效,對照部門年度工作任務,總結了2019年分管業(yè)務中的工作亮點、認真分析了自身存在問題與不足,并提出了整改措施和今后努力的方向,就2019年下半年重點工作進行了解讀。與會人員現(xiàn)場打分,對述職人員從工作業(yè)績、工作部署、管理能力、團隊建設、改進創(chuàng)新、溝通協(xié)調等方面進行全方位綜合評價。本次述職會議側重個人綜合素質評價,評議結果將應用于干部崗位調整以及公司職等職級調整,作為個人適崗能力評價的重要依據(jù)。
 
為期一天的會議,讓與會管理干部經歷了認真回顧、全面總結的上半年度工作,也樹立了振奮精神、鼓足干勁沖擊全年目標的堅定信心。
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